Зміна децизії в Польщі
Перехід на нову роботу за картою побиту - процедура, з якою стикається безліч трудових мігрантів у Польщі. Згодом умови праці можуть перестати влаштовувати, виникає бажання підвищити зарплату, з'являються конфлікти в колективі або з керівництвом. У таких ситуаціях гостро постає питання про зміну роботодавця по карті побиту.
Однак оформлення переходу непроста юридична процедура. Потрібно правильно оформити заяву і зібрати пакет документів, повідомити поточного і майбутнього роботодавця, відстежувати процес розгляду в міграційній службі. Помилка в заяві або документах може призвести до відмови у зміні децизії або зовсім до анулювання карти побиту.
Що є зміною роботи?
Зміною праці з картою побиту в Польщі вважається:
- Перехід на роботу до іншого роботодавця
- Зміна посади або професії у того ж роботодавця
- Зміна форми зайнятості (наприклад, з трудового договору на цивільно-правовий)
Дозвіл при цьому не втрачає чинності сам по собі, але працювати на нових умовах можна тільки після того, як воєвода за вашою заявою змінить дозвіл. Виняток: у нового роботодавця можна почати працювати й раніше, якщо він оформив для вас окремий дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę) чи oświadczenie. Якщо ви втратили роботу, письмово повідомте про це воєводу протягом 15 робочих днів. Заява про зміну дозволу, подана в цей строк, теж вважається повідомленням.
Якщо не повідомити воєводу вчасно, він відмовить у зміні дозволу і може відкликати сам дозвіл.
Документи для зміни децизії
- Заява про зміну дозволу на перебування та роботу (wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę) на офіційному бланку
- Копія чинної карти побиту
- Копія сторінок з особистими даними в закордонному паспорті
- Додаток до заяви (załącznik), заповнений новим роботодавцем, і договір з ним
- Платіжні документи, що підтверджують оплату держмита
Пакет надсилається до Воєводського управління у справах іноземців за місцем перебування для розгляду можливості зміни децизії.
Зразок листа-повідомлення про зміну роботодавця
Повідомлення складають у довільній формі на ім'я воєводи. У ньому вказують:
- дані заявника (ім'я, прізвище, дата народження, номер карти побиту);
- номер і дату рішення (децизії), за яким видано карту;
- дані попереднього і нового роботодавця;
- дату зміни роботи та підставу (новий трудовий договір);
- дату і підпис.
Це орієнтовний зразок. Щоб не помилитися, наші фахівці підготують і перевірять лист під ваш випадок.
Процедура зміни роботи з картою побиту
Етап 1
Іноземний громадянин знаходить нового роботодавця та укладає трудовий договір
Етап 2
Іноземець повідомляє ужонд про звільнення з поточного місця роботи
Етап 3
Збирається пакет документів для подачі до Воєводського управління
Етап 4
Документи подаються особисто або поштою до Воєводського управління
На час розгляду документів іноземний громадянин має право залишатися в Польщі і працювати у колишнього роботодавця.
Скільки чекати на децизію на карту побиту?
За законом воєвода має розглянути заяву про зміну дозволу за 60 днів. Строк рахують з дня, коли заяву та документи подано без формальних недоліків. Але до 4 березня 2027 року цей строк призупинено, тому на практиці розгляд може затягнутися (залежить від воєводства).
Протягом цього часу іноземний громадянин має право залишатися на території Польщі та продовжувати працювати в колишнього роботодавця. У нового роботодавця можна почати працювати після рішення воєводи про зміну дозволу або раніше, якщо новий роботодавець оформив для вас окремий дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę) чи oświadczenie.
Як подати вньосек про зміну дозволу і повідомити ужонд
Якщо ви працюєте за дозволом на тимчасове перебування і роботу (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) і переходите до іншого роботодавця, одного повідомлення недостатньо: потрібно подати вньосек про зміну дозволу (wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę). Його подають на паперовому бланку разом із додатком (załącznik), який заповнює новий роботодавець, воєводі за місцем вашого теперішнього перебування. Через MOS цей вньосек не подають.
Про втрату роботи потрібно письмово повідомити воєводу, який видав дозвіл, протягом 15 робочих днів. Якщо в цей строк ви вже подали вньосек про зміну дозволу, повідомлення вважається зробленим.
Подати документи можна так:
- особисто: віддати вньосек або лист у канцелярію воєводського ужонду;
- поштою: рекомендованим листом через Poczta Polska;
- онлайн: лист про втрату роботи можна надіслати на адресу для електронних доручень воєводи (e-Doręczenia). Звичайний e-mail не підходить, а вньосек про зміну дозволу подають тільки на папері.
Збережіть підтвердження: квитанцію рекомендованого листа, копію з відміткою канцелярії або підтвердження з e-Doręczenia.
Що робити при звільненні з роботи
Якщо ви звільнилися, письмово повідомте воєводу протягом 15 робочих днів. Тоді протягом 30 днів від втрати роботи дозвіл через це не відкличуть. Такий захист діє один раз за строк дії дозволу. За цей час варто знайти нового роботодавця і подати вньосек про зміну дозволу.
Якщо не повідомити вчасно, воєвода відмовить у зміні дозволу і може відкликати сам дозвіл. Після відкликання з Польщі потрібно виїхати протягом 30 днів.
Причини, через які можуть відмовити у зміні децизії
- Недійсність або відсутність карти побиту на момент подання заяви
- Порушення міграційного режиму в минулому, зокрема за попередньою картою побиту
- Перебування в Польщі на поточний момент незаконне
- Новий роботодавець не виконує вимог закону (наприклад, професія в списку, за яким дозволи не видають, або зарплата нижча, ніж у працівників на такому ж місці)
- Зарплата нижча за мінімальну або договір коротший за строк дії дозволу
- Іноземець не повідомив воєводу про втрату роботи протягом 15 робочих днів
Тому перед подачею документів на зміну децизії важливо упевнитися, що виконані всі необхідні законні умови для переходу на нове місце роботи в Польщі.
Термін дії карти побиту після зміни роботи / умов
Після зміни роботодавця або інших умов працевлаштування термін дії карти побиту не змінюється. Вона продовжує діяти до закінчення початкового періоду, на який її було видано. Наприклад, якщо спочатку карта побиту була отримана на 3 роки, після зміни роботодавця цей термін не скорочується.
Окремого правила про перші 6 місяців у законі немає. Якщо ви втратили роботу і вчасно повідомили воєводу, протягом 30 днів дозвіл з цієї причини не відкликають. Такий захист надається один раз за строк дії дозволу.
Якщо за цей час не знайти нову роботу і не подати заяву про зміну дозволу, дозвіл можуть відкликати.
Що буде, якщо не повідомити ужонд про зміну роботи?
Штрафу за саме неповідомлення закон не передбачає, але воєвода може:
- Відмовити у зміні дозволу
- Відкликати дозвіл на перебування та роботу, після чого з Польщі потрібно виїхати протягом 30 днів
Якщо почати роботу в нового роботодавця до зміни дозволу і без окремого дозволу на роботу (або oświadczenie), це нелегальна робота, і іноземцю загрожує штраф від 1000 злотих, а роботодавцю від 3000 до 50 000 злотих.
У багатьох виникають складнощі під час підготовки пакета паперів, звернення до відповідних інстанцій, відстеження статусу розгляду заяви про зміну децизії. Це може призвести до серйозних проблем аж до скасування карти побиту і вимушеного виїзду з Польщі.
Компанія Łatwy Start бере ці проблеми на себе і веде весь процес зміни роботи. Менеджери складуть план дій, підготують і перевірять усі необхідні документи перед поданням, перевірять умови договору з новим роботодавцем, відстежать статус розгляду заяви, оперативно відреагують, якщо знадобиться коригування документів.
Звертайтеся в Łatwy Start, якщо збираєтеся змінювати робоче місце в Польщі! Це позбавить вас нервів і ризику помилитися під час оформлення документів на зміну децизії. Фахівці Łatwy Start супроводжують процедуру на кожному етапі: готують і перевіряють документи перед поданням, стежать за строками і мінімізують ризик відмови. Це економить ваш час і нерви.
FAQ
Скільки разів можна змінювати роботу?
За картою побиту дозволено змінювати роботу необмежену кількість разів. Потрібно лише щоразу до початку роботи в нового роботодавця отримати рішення воєводи про зміну дозволу.
Чи можна перебувати в Польщі за робочою візою і не працювати?
Ні. Робочу візу видають під роботу за дозволом на роботу або oświadczenie, і працювати можна в того роботодавця, на якого його оформлено. Якщо мета візи перестала підтверджуватися, візу можуть відкликати.
Чи можна змінити роботодавця за воєводською візою?
Так. Віза не прив'язана до одного роботодавця. Новий роботодавець оформлює для вас свій дозвіл на роботу (або oświadczenie), і працювати в нього можна після того, як його видано.
Відгуки наших клієнтів
Tanya Zhovna
09/02/2026
Хочу щиро подякувати Latwy Start і окремо Ользі за чудову роботу та підтримку на кожному етапі.
Ольга - справжня професіоналка і водночас дуже чуйна, уважна людина. Із самого початку вона супроводжувала мене крок за кроком: допомагала зібрати документи й детально консультувала, а потім узяла на себе всі організаційні моменти й повністю зняла стрес, який зазвичай супроводжує такі процедури.
З величезним задоволенням рекомендую її всім, хто цінує професіоналізм, надійність і людське ставлення. І, без сумніву, звернуся до неї знову.
Max
27/01/2026
Отримав карту сталого побуту за допомогою Latwy Start, за корінням. Сам у це особливо не вникав. Сказали, які документи потрібні і куди треба прийти. Усе зробив, тепер карта на руках.
Denis Litvinov
15/01/2026
Łatwy Start - чудовий вибір для IT-спеціаліста, усе працює як годинник. Плюсом є повна прозорість щодо того, як і що відбувається з боку виставлення фактур і оплат.
ALEXANDR
28/12/2025
Оформлював карту сталого побуту, мене супроводжувала Христина. Усе було добре: ставлення доброзичливе, уся інформація надавалася вчасно, а пояснення були зрозумілими й докладними. Процес пройшов спокійно і без зайвих переживань.
Дарина Дробишевська
03/12/2025
Хочу залишити відгук про роботу Latwy Start, а саме про співпрацю з Ольгою. Вона - професіоналка з великої літери і дуже приємна людина.
Ольга допомагала мені на кожному етапі: від збору документів, де вона постійно мене консультувала й надавала приклади заповнення, щоб усе було ідеально, аж до самого візиту в urząd, де вона супроводжувала мене й повністю зняла стрес, пов'язаний із процедурою.
Після подання Ольга регулярно інформувала мене про статус моєї справи й робила все можливе, щоб її розглянули швидше.
Я безмежно задоволена її роботою і обов'язково звернуся до неї знову. Сьогодні я забрала свою першу карту на 3 роки й точно знаю - без Ольги я б не впоралася!☺️
Vladimir Drobyshevsky
28/11/2025
Хотів би залишити позитивний відгук про послуги цієї фірми. Моєю кураторкою була Ольга. Отримав карту побуту, усе сподобалося: про всі нюанси отримував інформацію, на всі запитання Ольга відповідала, навіть на найдурніші) Нічого не забули, результат у вигляді карти отримано, рекомендую!
Svitlana
21/11/2025
Я дуже вдячна Ользі за всю її допомогу. Від відповідей на запитання до отримання карти побуту. Процес пройшов гладко і без стресу. Від подання заяви до отримання минуло лише 5 місяців.
Andrii Melnychuk
26/08/2025
Я щиро рекомендую Łatwy Start! Завдяки ним мої двоє дітей і я отримали трирічні карти побуту без жодного стресу. Окрема подяка менеджерці Крістіні - вона була надзвичайно уважною та навіть змогла пришвидшити процес для моїх дітей. Відмінний сервіс, я дуже задоволений!
Anton Mezhuiev
26/08/2025
Чудова робота, все відбулося швидко і дуже професійно, з чіткими інструкціями та примітками про ті документи, що вимагалося надати з моєї сторони — і як саме їх правильно заповнювати. Запис на подачу та видачу самої картки зайняв набагато менше години, ніж спочатку очікувалося (перше звернення у січні, подання документів та відбитків у марті — а в серпні вже отримав пластік).
Брав пакет із повним супроводом — жодного разу не пожалкував, усім рекомендую — і дуже дякую всій компанії та зокрема менеджеру Кристині!