Послуги EOR — Легально наймайте віддалених співробітників у Польщі
— Наймайте IT-спеціалістів у Польщі без юридичних і податкових ризиків.
— Ми є вашим EOR-партнером: оформлюємо співробітників «під ключ», забезпечуємо повний B2B-compliance, захищаємо інтелектуальні права та керуємо всіма payroll-процесами.
— Компанії отримують спрощений найм, економію на податках до 40% та прозору структуру співпраці.
Іноземні спеціалісти гарантовано отримують легальний статус, ВНЖ або Blue Card.
Переваги роботи з Łatwy Start для міжнародних компаній
1
Зниження витрат на найм. Завдяки нашому EOR ви економите до 40% на податках і обов’язкових внесках у порівнянні з Umowa o pracę або локальним працевлаштуванням. Немає витрат на ZUS роботодавця, компенсацій при звільненні чи обов’язкових HR-процедур.
2
Повна юридична та податкова відповідність. Ми беремо на себе всі формальності: трудові договори, розрахунок і сплату податків, звітність, B2B Compliance, захист IP-прав і управління payroll. Компанія отримує повністю легальну структуру співпраці без ризиків порушення польського законодавства.
3
Найм співробітників без відкриття філії. Ви можете наймати спеціалістів у Польщі протягом 1–2 днів — без реєстрації юридичної особи, відкриття банківських рахунків, бухгалтерських систем чи локальної HR-інфраструктури. Łatwy Start виступає офіційним роботодавцем.
4
Документи для релокації та легалізації співробітників. Ми забезпечуємо спеціалістів усіма документами для візи, ВНЖ, Blue Card та дозволів на роботу. Вам не потрібно розбиратися в польських міграційних процедурах — ми робимо все «під ключ».
5
Безпека при роботі з іноземними спеціалістами. Ми повністю закриваємо питання трудового права, оподаткування та міграційних ризиків. Співробітники залишаються легальними, а ви уникаєте штрафів і ризиків неправильного оформлення відносин.
6
Спрощений payroll та один щомісячний інвойс. Ви оплачуєте один B2B-інвойс за всю команду, а ми здійснюємо виплати зарплат, рахуємо податки, ведемо звітність і дотримуємося всіх строків. Для команд від 5 осіб — консолідований інвойс.
7
Гнучкість у наймі та управлінні командою. Ви самі визначаєте зарплати співробітників, можете масштабувати команду без бюрократії та припиняти співпрацю без додаткових компенсацій — діє лише місячне повідомлення.
8
IT-спеціалізація та захист інтелектуальних прав. Łatwy Start забезпечує безпечну передачу IP між співробітником і вашою компанією, дотримання NDA, коректні договори та юридичний захист під час роботи з розробниками, дизайнерами й інженерами.
9
Робота з будь-якою валютою та будь-якою країною. Ми виставляємо інвойси в USD, EUR, GBP, CAD, AUD та інших валютах. Компанія може бути зареєстрована в будь-якій країні (крім санкційних). Для нерезидентів Польщі застосовується ставка ПДВ 0%.
10
Легке перенесення співробітників з іншої моделі найму. Співробітники можуть безпечно перейти з іншої EOR-компанії чи бізнес-інкубатора, а також з Umowa o pracę, zlecenie або JDG до Łatwy Start без ризиків для свого статусу чи контракту. Ми забезпечуємо плавний перехід і коректні документи.
Кого ви можете найняти в Польщі через EOR
IT
Програмісти, дизайнери, проджект-менеджери, маркетологи, копірайтери, аналітики, тестувальники, data science та інші IT-професії
Онлайн-послуги
Абсолютно будь-які онлайн-послуги: навчання, консалтинг, онлайн портали і навіть блогери.
Офлайн-послуги
Дизайнери інтер’єрів, художники, фотографи, відеографи, менеджери з продажу, HR-фахівці, перекладачі, звукорежисери, композитори, музиканти тощо.
Не знайшли потрібну спеціальність?
Чому EOR кращий за прямий найм і співпрацю з приватними підприємцями (JDG)
Швидкий запуск та економія ресурсів
Жодних юридичних процедур, нотаріусів чи держмит. Вам не потрібно реєструвати компанію в Польщі або проводити онбординг JDG — співпрацю з працівником можна розпочати за 1–2 робочі дні. Ми офіційно оформлюємо його та одразу надаємо можливість виставляти інвойси.
Це економить час, кошти та усуває ризик помилок під час реєстрації бізнесу.
Юридична безпека та відповідність B2B-вимогам
Ми надаємо перевірені контракти або адаптуємо ваш варіант, щоб співпраця повністю відповідала польському законодавству.
Ви уникаєте ризику перекваліфікації B2B-договору в трудові відносини та захищаєте інтереси своєї компанії при роботі зі спеціалістами, які знаходяться в Польщі.
Повна бухгалтерія та податкове адміністрування
Компанія повністю звільняється від бухгалтерських зобов’язань.
Ми беремо на себе розрахунок і сплату податків, підготовку звітності, PIT, payroll і дотримання строків виплат — усе в одному місці та без помилок.
Це дозволяє вам масштабувати команду без збільшення внутрішніх операційних витрат.
Оптимізація податків для компанії та співробітників
Ми підбираємо оптимальну модель зайнятості (umowa o dzieło або umowa zlecenie), забезпечуємо мінімальні податкові ставки (6–9,6%) і відсутність обов’язкових внесків ZUS для роботодавця, а для співробітника ZUS може підключатися добровільно за потреби.
Компанія зменшує витрати на найм, а співробітник отримує більше «на руки» — при повному дотриманні закону.
Гнучке масштабування команди без ризиків
Ви можете швидко збільшувати або скорочувати команду в Польщі без складних юридичних процедур, додаткових витрат і навантаження на внутрішні ресурси.
Ми беремо на себе всі HR-процеси, документи, розрахунки та супровід співробітників, забезпечуючи стабільну роботу навіть за умов динамічного зростання команди чи зміни проєктного навантаження.
Юридичний та операційний захист
При прямому наймі або роботі з приватним підприємцем компанія сама несе відповідальність за договори, податки, міграційний статус співробітника та дотримання строків виплат.
Через EOR ми беремо все це на себе — від коректних договорів і податкової відповідності до дозволів на роботу та легалізації.
Компанія отримує стабільність і відсутність ризиків, а співробітник — повну легальність і підтримку.
І все це
— лише за 500 zł на місяць!
Що отримує компанія та її співробітники:
- Легальне оформлення співробітників у Польщі та повний пакет документів для візи, ВНЖ і релокації.
- Один щомісячний інвойс для виплати зарплат.
- Повний payroll: податки, звітність та офіційні виплати.
- Зарплата співробітника на 30% вища завдяки вигідній податковій моделі.
- Гарантовані документи для ВНЖ або Blue Card.
- Виплати співробітнику в будь-якій зручній валюті (USD, EUR, GBP тощо).
- Доступ до MultiSport та медичного обслуговування LuxMed за зниженою ціною для всієї родини.
- Можливість оформити NFZ.
Łatwy Start vs Umowa o pracę або JDG
| Компанія (umowa o pracę) | JDG (ФОП/приватний підприємець) | Łatwy Start | |
|---|---|---|---|
| ZUS (соціальні внески) | 18% | 2000 zł | 0 ZL |
| PIT (податок на дохід) | 12–32% | 12% | 6–9.6% |
| Податок роботодавця | 20% | 0 | 0 |
| Оплачувана відпустка | + | — | — | Виплати після звільнення | 3 місяці | — | — | Вартість обслуговування на місяць | — | 400–500 zł netto | 500 zł за співробітника |
Приклад того, скільки співробітник отримає «на руки» при зарплаті 10 000 zł брутто
10k
8k
6k
4k
2k
0
Чому Łatwy Start?
У Łatwy Start ми цінуємо швидкість і надійність. Ми розуміємо, що компаніям важливо швидко наймати спеціалістів у Польщі без бюрократії та затримок, тому працюємо максимально оперативно. Ми швидко погоджуємо ваші договори, підключаємо співробітників до системи виплат, готуємо всі документи та підтримуємо постійну комунікацію з вашою командою.
Ми забезпечуємо прозорі процеси та гнучкість, щоб ви могли зосередитися на розвитку бізнесу, а не на операційних та юридичних завданнях.
-
У нашій компанії працює власний бухгалтерсько-правовий підрозділ, який спеціалізується на супроводі EOR-моделей, B2B-контрактів та IT-команд.
Це дозволяє нам швидко реагувати на зміни законодавства та оперативно вносити корективи в процеси, забезпечуючи стабільну та безпечну співпрацю вашої компанії в Польщі.
