Услуги EOR — Легально нанимайте удаленных сотрудников в Польше
— Нанимайте IT-специалистов в Польше без юридических и налоговых рисков.
— Мы выступаем вашим EOR-партнёром: оформляем сотрудников «под ключ», обеспечиваем полное B2B-compliance, защищаем интеллектуальные права и управляем payroll-процессами.
— Компании получают упрощённый найм, экономию на налогах до 40% и прозрачную структуру сотрудничества.
Иностранные специалисты гарантированно получают легальный статус, ВНЖ или Blue Card.
Преимущества работы с Łatwy Start для международных компаний
1
Снижение расходов на найм. Через наш EOR вы экономите до 40% на налогах и обязательных взносах по сравнению с Umowa o pracę или локальным наймом. Нет затрат на ZUS работодателя, компенсации при увольнении или обязательные HR-процедуры.
2
Полное юридическое и налоговое соответствие. Мы берём на себя все формальности: трудовые договоры, расчёт и уплату налогов, отчётность, B2B Compliance, защиту IP-прав и управление payroll. Компания получает полностью легальную структуру сотрудничества без рисков нарушений польского законодательства.
3
Найм сотрудников без открытия филиала. Вы можете нанимать специалистов в Польше в течение 1–2 дней — без регистрации юридического лица, банковских счетов, бухгалтерских систем или локальной HR-инфраструктуры. Łatwy Start выступает официальным работодателем.
4
Документы для релокации и легализации сотрудников. Мы обеспечиваем сотрудников документами для визы, ВНЖ, Blue Card и разрешений на работу. Вам не нужно разбираться в польских миграционных процедурах — мы делаем всё под ключ.
5
Безопасность при работе с иностранными специалистами. Мы полностью закрываем вопросы трудового права, налогообложения и миграционных рисков. Сотрудники остаются легальными, а вы избегаете штрафов и рисков переквалификации отношений.
6
Упрощённый Payroll и единый ежемесячный инвойс. Вы платите один B2B-инвойс за всю команду, а мы выплачиваем зарплаты сотрудникам, рассчитываем налоги, ведём отчётность и соблюдаем сроки выплат. Для команд 5+ человек — единый консолидационный инвойс.
7
Гибкость найма и управления командой. Вы сами определяете зарплаты сотрудников, можете масштабировать команду без бюрократии и увольнять без дополнительных компенсаций — действует только месячное уведомление.
8
IT-специализация и защита интеллектуальных прав. Łatwy Start обеспечивает безопасную передачу IP между сотрудником и вашей компанией, соблюдение NDA, корректные договоры и юридическую защиту при работе с разработчиками, дизайнерами и инженерами.
9
Работа с любой валютой и любой страной. Мы выставляем инвойсы в USD, EUR, GBP, CAD, AUD и других валютах. Компания может быть зарегистрирована в любой стране (кроме санкционных). Для нерезидентов Польши применяется VAT 0%.
10
Легкий перенос сотрудников из другой структуры найма. Сотрудники могут безопасно перейти из другой EOR-компании или бизнес-инкубатора, Umowa o pracę, zlecenie или JDG в Łatwy Start без рисков для статуса и контракта. Мы обеспечиваем плавный переход и корректные документы.
Кого вы можете нанять в Польше через EOR
IT
Программисты, дизайнеры, проджект-менеджеры, маркетологи, копирайтеры, аналитики, тестировщики, data science и другие IT-профессии
Онлайн-услуги
Абсолютно любые онлайн-услуги: обучение, консалтинг, онлайн порталы и даже блогеры.
Офлайн-услуги
Дизайнеры интерьеров, художники, фотографы, видеографы, менеджеры по продажам, HR, переводчики, звукорежиссёры, композиторы, музыканты, и т.д.
Не нашли нужную специальность?
Почему EOR лучше прямого найма и работы с частными предпринимателями (JDG)
Скорость запуска и экономия ресурсов
Никаких юридических процедур, нотариусов и госпошлин. Вам не нужно регистрировать компанию в Польше или проводить онбординг JDG — начать сотрудничество с сотрудником можно за 1–2 рабочих дня. Мы оформляем его официально и сразу же обеспечиваем возможность выставлять инвойсы.
Это экономит время, деньги и устраняет риск ошибок при регистрации бизнеса.
Юридическая безопасность и соответствие B2B-требованиям
Мы предоставляем проверенные контракты или адаптируем ваш вариант, чтобы сотрудничество полностью соответствовало польскому законодательству.
Вы избегаете рисков переквалификации B2B-договора в трудовые отношения и защищаете свои интересы при работе со специалистами, находящимися в Польше.
Полная бухгалтерия и налоговое администрирование
Компания полностью освобождается от бухгалтерских обязательств.
Мы берём на себя расчёт и уплату налогов, подготовку отчётности, PIT, payroll и соблюдение сроков выплат — всё в одном месте и без ошибок.
Это позволяет вам масштабировать команду, не увеличивая внутренние операционные расходы.
Оптимизация налогов для компании и сотрудников
Мы подбираем оптимальную модель занятости (умова о дело или умова злецение), обеспечиваем минимальные налоговые ставки (6–9,6%) и отсутствие обязательных взносов ZUS для работодателя, а для сотрудника ZUS может подключаться добровольно при необходимости.
Компания снижает расходы на найм, а сотрудник получает больше «на руки» — при полном соблюдении закона.
Гибкое масштабирование команды без рисков
Вы можете быстро увеличивать или сокращать команду в Польше без сложных юридических процедур, дополнительных затрат и нагрузки на внутренние ресурсы.
Мы берём на себя все HR-процессы, документы, расчёты и сопровождение сотрудников, обеспечивая стабильную работу даже при динамичном росте команды или изменении проектной загрузки.
Юридическая и операционная защита
При прямом найме или работе с частным предпринимателем компания сама несёт ответственность за договоры, налоги, миграционный статус сотрудника и соблюдение сроков выплат.
Через EOR мы берём всё это на себя — от корректных договоров и налогового соответствия до разрешений на работу и легализации.
Компания получает стабильность и отсутствие рисков, а сотрудник — полную легальность и поддержку.
И всё это
— всего за 500 zł в месяц!
Что получает компания и ее сотрудники:
- Легальное оформление сотрудников в Польше и полный пакет документов для визы, ВНЖ и релокации.
- Один ежемесячный инвойс на выплату зарплат.
- Полный payroll: налоги, отчётность, официальные выплаты.
- Зарплата сотрудника выше на 30% благодаря выгодной налоговой модели.
- Гарантированные документы для ВНЖ или Blue Card.
- Выплаты сотруднику в любой удобной валюте (USD, EUR, GBP и др.).
- Доступ к MultiSport и медицинскому обслуживанию LuxMed по сниженной цене для всей семьи.
- Возможность оформить NFZ.
Łatwy Start vs Umowa o pracę или JDG
| Фирма (umowa o pracę) | JDG (ИП/ЧП) | Łatwy Start | |
|---|---|---|---|
| ZUS (соц отчисления) | 18% | 2000 zł | 0 ZL |
| PIT (подоходный налог) | 12–32% | 12% | 6–9.6% |
| Налог работодателя | 20% | 0 | 0 |
| Отпускные | + | — | — | Выплаты после увольнения | 3 месяца | — | — | Обслуживание в месяц | — | 400–500 zł netto | 500 zł за сотрудника |
Пример сколько на руки получит сотрудник при зарплате в 10 000 zł брутто
10k
8k
6k
4k
2k
0
Почему Łatwy Start?
В Łatwy Start мы ценим скорость и надёжность. Мы понимаем, что компаниям важно быстро нанимать специалистов в Польше без бюрократии и задержек, поэтому действуем максимально оперативно. Мы быстро согласуем ваши договоры, подключаем сотрудников к системе выплат, готовим все документы и поддерживаем постоянную коммуникацию с вашей командой.
Мы обеспечиваем прозрачные процессы и гибкость, чтобы вы могли сосредоточиться на росте бизнеса, а не на операционных и юридических задачах.
-
В нашей компании функционирует собственное бухгалтерско-правовое подразделение, специализирующееся на сопровождении EOR-моделей, B2B-контрактов и IT-команд.
Это позволяет нам быстро реагировать на изменения законодательства и оперативно вносить корректировки в процессы, обеспечивая вашей компании стабильное и безопасное сотрудничество в Польше.
