Трудові договори у Польщі: види та відмінності

Ця тема є особливо важливою для іноземців, які приїжджають до Польщі працювати або відкривають свій бізнес. Неправильний вибір договору може спричинити зайві податки та відрахування, обмежити права та обов'язки працівника, позбавити права на відпустку та компенсації.

Допоможемо вибрати відповідний тип договору та оформити співробітників без зайвих ризиків

Трудовий договір у Польщі – це не просто формальність. Від нього залежать податки, соціальні гарантії, відпустка, лікарняні виплати і розмір зарплати «на руки». У Польщі існує кілька форм трудового договору, і кожен підходить для різних випадків: постійна робота, підробіток, фріланс чи співпраця через ІП.

За даними Головного статистичного управління Польщі (GUS), майже 85% працівників працюють за класичним договором umowa o pracę, а близько 15% — за цивільно-правовими угодами (umowa zlecenie, umowa o dzieło) або як самозайняті (B2B).

Чому важливо розуміти види трудових договорів?

Від форми договору залежить все: яка буде мінімальна заробітна плата, чи покладено оплачувану відпустку, чи є право на компенсацію за переробки тощо.

Наприклад, якщо працівник виконує постійні обов'язки, але підписав umowa zlecenie, податкова може вважати це ухиленням від соціальних внесків. В результаті – донарахування, штрафи та проблеми з bezpieczeństwo podatkowe (податковою безпекою).

Правила укладання та розірвання договорів регулюються Трудовим кодексом Польщі (Kodeks pracy). Він чітко визначає всі юридичні особливості договорів, особливо на умову праці.

Основні види трудових договорів у Польщі

Umowa o pracę (трудовий договір за Трудовим кодексом)

Це найзахищеніший тип договору. Він надає всі ключові права та обов'язки працівника:

  • Оплачувана відпустка - від 20 до 26 робочих днів на рік.
  • Лікарняні виплати – після 30 днів страхового стажу.
  • Оплата понаднормової - компенсація за переробки мінімум +50% або відгул.
  • Повний соцпакет: страхування, пенсія, ZUS.
  • Право підвищення кваліфікації, декрет тощо.

Випробувальний термін (umowa na okres próbny) – до 3 місяців, з можливістю продовження.

Приклад: зарплата 6000 злотих брутто дає близько 4300 злотих на руки після податків і відрахувань.

Umowa zlecenie (договір доручення)

Використовується для підробітків, фрілансу та непостійних завдань. Це цивільно-правовий договір.

  • Немає гарантованої відпустки чи лікарняної.
  • Внески до ZUS є обов'язковими, якщо це єдине джерело доходу.
  • Гнучкий графік, але й менше правий.

Близько 13% працівників у Польщі працюють за umowa zlecenie, особливо у сфері послуг та рітейлу.

Umowa o dzieło (договір на результат)

Полягає виконання конкретної завдання (наприклад, сайт, логотип, текст).

  • Немає соціальних внесків (у більшості випадків).
  • Податок – 17% (за замовчуванням).
  • Немає відпустки, лікарняної, права на підвищення кваліфікації.

Приклади: художники, програмісти, автори, копірайтери.

B2B контракт (робота як ІП - działalność gospodarcza)

Працівник реєструє бізнес та надає послуги як фірма.

  • Часто використовується в ІТ, маркетингу, дизайні.
  • Більше прибутку на руки: можна вибрати податкову ставку (лінійну, спрощену).
  • Немає лікарняного, відпустки, гарантій звільнення.
  • Потрібно самостійно платити ZUS та податки.

У Польщі зареєстровано понад 2,6 мільйонів ІП.

Порівняльна таблиця: податки, відпустка, гарантії

Тип договору Соц. внески Відпустка Лікарняний Звільнення Податок
Umowa o pracę Так 20-26 днів Так За законом ~17%
Umowa zlecenie Іноді Ні Залежить За згодою ~12–17%
Umowa o dzieło Ні Ні Ні За результатом 17%
B2B Сам платиш Ні Ні Контракт від 8.5%

За однакової «брутто» зарплати в 10 000 злотих:

  • За umowa o pracę залишається ~7100 злотих.
  • За B2B (при лінійному податку та ZUS ryczałt) — ~8200–8600 злотих.

Як вибрати відповідний тип договору?

Для працівників:

  • Бажаєте соціальні гарантії? Вибирайте трудову угоду (umowa o pracę).
  • Чи готові до ризику, але важлива гнучкість? Підійде umowa zlecenie або B2B.

Для роботодавців:

  • Чи потрібен стабільний співробітник? Краще укласти безстроковий трудовий договір.
  • Для коротких проектів вигіднішими є цивільно-правові договори або B2B.

Приклад: IT-фахівець отримує 14 000 злотих брутто. На B2B він може отримати більше «чистими», але втрачає відпустку та право на лікарняний.

Помилки та ризики під час укладання договору

Часті помилки:

  • Уклали umowa zlecenie, хоча постійна робота — податкова може перекваліфікувати договір.
  • Немає письмової форми – договір не має юридичної сили.
  • Немає пункту про розірвання договору — можливі суперечки при звільненні.

Приклад: суд у Катовиці зобов'язав роботодавця виплатити компенсацію за відпустку, тому що umowa zlecenie фактично дублювала обов'язки щодо umowa o pracę.

Який договір вибрати? Короткий підсумок

Якщо ви бажаєте стабільності, відпустки та права на компенсацію — оформлюйте трудовий договір у Польщі за формою umowa o pracę. Якщо важлива гнучкість, можна розглянути цивільно-правові або B2B-контракт.

Перед підписанням раджу проконсультуватися із юристом чи бухгалтером. Юридичні особливості договорів можуть сильно вплинути на ваш дохід, права та обов'язки.

Допоможемо вибрати відповідний тип договору та оформити співробітників без зайвих ризиків

FAQ: Часті питання

Чи можна перейти з umowa zlecenie на umowa o pracę?

Так. Якщо характер роботи є постійним, роботодавець зобов'язаний запропонувати трудовий договір.

Які документи потрібні іноземцю для укладання договору?

Паспорт, PESEL (або віза/картка побуту), дозвіл на роботу (якщо потрібно), номер банківського рахунку.

Чи потрібно платити ZUS за umowa o dzieło?

Як правило, ні. Але бувають винятки, якщо договір із основним роботодавцем.

Коли роботодавець має запропонувати umowa o pracę?

Якщо працівник виконує завдання під керівництвом та у встановлений час — це ознака трудового договору і його не можна замінити цивільно-правовою.

Відгуки наших клієнтів

Damien Vice Profile Picture

Damien Vice

02/11/2025

Ставлю 1 звезду. Планировал начать сотрудничество через икнубатор. Отправил 3 письма, через мейл и форму на сайте, написал в инсте, сделал 2 звонка (без ответа). Потратил неделю на ожидание. Меня просто проигнорировали. Как можно доверять этому сервису, если фонд не в состоянии ответить на письмо и прислать документы для ознакомления. Жду объяснения

Andrii Melnychuk Profile Picture

Andrii Melnychuk

26/08/2025

I highly recommend Łatwy Start! Thanks to them, my two kids and I received 3-year residence cards without any stress. Special thanks to manager Kristina — she was extremely helpful and even managed to speed up the process for my children. Excellent service, very satisfied!

Anton Mezhuiev Profile Picture

Anton Mezhuiev

26/08/2025

Чудова робота, все відбулося швидко і дуже професійно, з чіткими інструкціями і нотатками про ті документи, що вимагалося надати з моєї сторони — і як саме їх правильно заповнювати. Запис на подачу і видача самої карти зайняла набагато меньше часу, ніж спочатку очікувалося (перше звернення у січні, подача документів і відбитків в березні — а в серпні вже отримав пластік).

Брав пакет з повним супроводом — ні разу не пожалкував, всім рекомендую — і дуже дякую всій компанії і зокрема менеджеру Кристині!

Anastasiya Balotnikava Profile Picture

Anastasiya Balotnikava

26/08/2025

Недавно получила вторую карту с Łatwy Start, как и в первый раз – все было отлично, положительная децизия по итогу.

Благодарю менеджера Кристину за работу и своевременное напоминание про все нужные шаги, довольна совместной работой ✨

Inna Profile Picture

Inna

03/08/2025

3 раза членами семьи сотрудничали с компанией по получению карт побыта в разное время и работали с разными специалистами. До этого были попытки с другими компаниями , но именно высочайший уровень профессионализма Latwy Start сделал нас постоянными клиентами. Каждый раз самое благоприятное впечатление за высокий уровень профессиональной работы и моральную поддержку. Особая отдельная благодарность Ольге! Ольга очень помогла, всегда на связи по любым вопросам, отличные профессиональные советы на каждом этапе, начиная с первого общения еще до заключения договора и до успешного получения карты. Как ангел-хранитель «провела за ручку» через все сложные перепитиии, поддержала словом и делом. Огромная Благодарность Ольге и всей компании! Процветания вам и хоррших клиентов!

Oleksandr Drobyshev Profile Picture

Oleksandr Drobyshev

15/07/2025

Все супер

Yevgeniy Postebailo Profile Picture

Yevgeniy Postebailo

14/07/2025

Всё понравилось, везде сопроводили, всё обьяснили.
Была пара непонятных вещей, но не стесняйтесь спрашивать — всегда отвечают и консультируют.
Рекомендую обращаться.

Aliaksei Seniukovich Profile Picture

Aliaksei Seniukovich

11/07/2025

Хочу выразить огромную благодарность Кристине из Łatwy Start за профессиональную помощь в получении вида на жительство в Польше. Благодаря её опыту, внимательности и доброжелательному отношению весь процесс прошёл легко и без лишнего стресса. Кристина всегда была на связи, подробно отвечала на все вопросы и помогала на каждом этапе оформления документов. Искренне рекомендую её услуги всем, кто ищет надёжную поддержку в решении миграционных вопросов в Польше!

Gennady Bakunovich Profile Picture

Gennady Bakunovich

11/07/2025

I had a really positive experience with Łatwy Start. Manager Kristina was supportive and always ready to help with any questions. I got my temporary residence permit without any issues and with minimal effort on my part. I really appreciate their work and highly recommend them 🙌

Коментарі

guest
0 Коментарі
Найстаріші
Найновіше
Зворотній зв'язок в режимі реального часу
Переглянути всі коментарі